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山东理工职业学院2017年公开招聘工作人员简章

2017年04月20日 15:27  点击:[]

山东理工职业学院

2017年公开招聘工作人员简章

为进一步加强学院师资队伍建设,优化师资队伍结构,根据学院人员控制总量内岗位空缺情况和学院建设发展需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及国家、省、市有关规定,山东理工职业学院2017年面向社会公开招聘50名工作人员。其中,纳入人员控制总量管理的人员为32名,实行劳务派遣制的人员为18名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能等条件;

(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在35周岁(1981年5月2日以后出生)以下;

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件,详见《山东理工职业学院2017年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1,以下简称《岗位汇总表》)。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘:(1)在读全日制普通高校非应届毕业生,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明,以2017年5月2日为截止日期。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间:2017年5月2日9:00-5月5日16:00

查询时间:2017年5月2日9: 00-5月6日16:00

报名网址:山东理工职业学院官网(www.sdlgzy.com)

应聘人员登录指定的报名网站,实名签署《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员在填写报名信息时可随时保存信息,但一经提交,不得更改。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间:2017年5月2日9:00-5月6日16:00

山东理工职业学院指定专人负责资格初审(节假日不休息),及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交资料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。如在提交信息后48小时内未对应聘人员信息进行处理,则视为初审通过。报名信息一经初审通过,不能更改。网上报名期间,学院提供咨询服务,咨询电话:0537-3617902。

3、网上缴费

缴费时间:2017年5月2日9:00至5月7日16:00

缴费标准:根据物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员自提交信息后至查询截止时间前登录山东理工职业学院官网,查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《山东理工职业学院公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》,并于2017年5月10日9:00-5月13日14:30登录该网站,下载打印《山东理工职业学院2017年公开招聘工作人员考试准考证》。

报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

山东理工职业学院公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围的人员需在规定的时间内提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括:国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交2017年5月2日之前取得的学历学位证书)、报到证、身份证、《山东理工职业学院公开招聘报名登记表》、《应聘山东理工职业学院工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证。

经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间:2017年5月13日下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

山东理工职业学院公开招聘笔试归类为教育类,考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的 30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消其招聘计划。面试人选确定后,按规定程序面向社会公布。

面试采取试讲、面试答辩方式进行,分别占面试总成绩的60%和40%。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察范围。

四、考察体检

按照招聘计划,按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作由山东理工职业学院负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合医院进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,将在山东理工职业学院官方网站公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由山东理工职业学院提出聘用意见,纳入人员控制总量管理内的人员名单报市人力资源社会保障局备案,山东理工职业学院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系,根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。实行劳务派遣制的人员,由济宁市东方圣地人力资源开发有限公司负责管理。学院与派遣机构签订派遣合同,拟录用人员与派遣机构签订劳动合同。

博士研究生的报名应聘按有关政策和程序,由山东理工职业学院组织考察测评,同意聘用的办理相关手续。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1,应聘人员须知见附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在山东理工职业学院网站(www.sdlgzy.com)上公布,请考生随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、山东理工职业学院公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

 

                                                                                                        山东理工职业学院

                                                                                                          2017年4月20日

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